什么样的公司最有力量？自然是拥有共同目标，能拧成一股绳，有强大凝聚力的组织。近年来，易见股份立足“经营者的信仰就是创造顾客价值”这一理念，紧紧围绕“供应链金融底层资产的管理者”的战略发展定位，不断提升技术、营销、后台等团队合力和互动协同能力，始终把团队建设作为打造供应链金融科技企业的重要基石。
9月1-2日易见股份、易见天树员工、以及各分子公司团队的代表80余人，在风景宜人的抚仙湖畔，组织开展“梦在心中，路在脚下”员工拓展训练活动。
镜头就像是一面镜子，最能折射出团队的活力源泉。在破冰环节，大家按照教练的引导，迅速分成了五个团队，喊出了激励振奋的个性口号，共同的目标、团队荣誉感，快速将来自7个不同单位的同事，集合成一个个有向心力的团体， “团结协作、敢争第一”的热情迅速蔓延。
穿越电网——创造卓越靠的是与众不同的办法、智慧。十人的电网穿越，教练原以为大家400秒能完成就是战斗民族了，可穿越的时间记录一再打破，易见雄鹰队刚刚270秒完成，很快就被怒吼队的190秒打破了。教练总结奥秘在于你们不仅有组织、更有大胆心细、敢于追求超越的精神；一般拓展队伍在这个环节很少见到，筹划时间长、方案研讨集思广益、而行动快干脆利索，队员不怕脏了衣服、敢于用自己小的牺牲换取极限的几十秒，三个网洞齐头并进、同时行动。最震撼教练的是电网穿越150多秒的速度可以算本场地的最高纪录了。
轮胎梅花桩——展示的是为实现目标的协同、默契。十五名队员要一同在软硬情况复杂的梅花桩上，稳健通过，没有明确统一的组织是办不到的，没有对前进号令的绝对服从是胜利不了的。在实现目标的面前，大家没有的性别和身份，只有队员和战士，默契和互助让一个轮胎上撑起了四个队友前进的脚步，为了迈出胜利的一小步，队友的臂膀成了前进的桥梁。“心手相连，同舟共济”，极限姿势带来的酸痛，都阻挡不了团队向往胜利的相互扶持。教练感叹，你们配合得很好，特别是善于磨合调整，善于把包容扶持和补位，把大家的长处汇集成合力。
飞盘高尔夫、平衡板——彰显的是团队的自律和诚信。飞盘高尔夫是一个绅士项目，活动的规则，把15人分成5个小组，在没有教练员监督的情况下，按照规则去比赛，成绩由每个小组自己报，考验的是每个参与者的诚实。比赛中，易见雄鹰队的一个飞盘掉落到场地边的斜坡下，队员们虽然心痛耗时耗力，仍然坚守规则，这一局用了近30次才完成比赛。大家在分享体会时，对这组队友给予的是赞许，在比赛面前、在荣誉面前，成绩固然重要，但人品更重要。在团队平衡板项目中，在漫长的维持平衡的过程中，各队队员都表现出了极致的耐心和定力，不惧烈日，做到了宁静致远。
夕阳西下，在大家的欢笑和汗水中，拓展训练落下帷幕。抚仙湖最佳落日观赏点山海餐厅备下了特色晚餐，大家觥筹交错，十分尽兴。次日的环湖游览观光伴随着伙伴们的欢声笑语，为此次活动画上了圆满的句号
为期2天的团建活动顺利结束，留下了许多令人触动情感的镜头，我们欣喜地记录下了大家敞开心扉、温暖的沟通关爱；记录下了为目标荣誉，大家挑战极限、相互勉励、同心协作；记录下了易见团队一起共事创业的精气神和凝聚力。在这次拓展训练中，不仅活动精彩，活动的筹备工作更值得一提，有28名同事自告奋勇、分成8个小组承担起活动各环节的服务，为活动集思广益，展示了非常强的责任感、组织能力和服务意识。
本次团建活动，从一个侧面，展示了易见股份多年来在打造金融科技服务团队活力之源方面的努力和成果。在实现易见股份“供应链金融底层资产的管理者”的征途上，只要团队为共同目标而协调一致，把复杂留给自己，把简单留给客户，大家心中的“梦”就会越来越近、成为现实。每位员工将怀揣着公司的大目标、自己的小目标，坚定、踏实的迈出每一步。梦在心中，路在脚下，知之愈明，则行之愈笃！
